Sisäisestä viestinnästä puhuttaessa ei ole kysymys pelkästään tiedon jakamisesta työntekijöiden tai tiimin jäsenten välillä. Oikein hoidettu sisäinen viestintä motivoi kaikkia puhaltamaan yhteen hiileen organisaation tyypistä riippumatta. Sisäistä viestintää pitäisi käyttää niin, että se herättää työntekijöissä omistautumisen tunnetta ja saa kaikkia yrittämään parhaansa.
Tämä heijastuu organisaatiossa parantuneena tehokkuutena ja työilmapiirinä, jotka johtavat paremman lopputuloksen kautta parempaan asiakastyytyväisyyteen.
Sisäistä viestintää ei pidä vähätellä missään organisaatiossa, joka asettaa itselleen selkeitä tavoitteita menestykseen. Konseptina se ei kuitenkaan ole monimutkainen prosessi. Pääasia on, että siihen käytetään oikeita ja kattavia työkaluja niin, että tiedon eteneminen ja ohjeistuksen selkeys toimii sekä johdon, että kaikkien työntekijöiden kohdalla.
SEOSEON Digitoimiston sivustolta voit ottaa ilmaiseksi käyttöön valmiin monday.com templaten sisäiseen viestintään. Alla näet kuvan templatesta, mutta muista, että monday.com on kokonaisuudessaan suunniteltu organisaation sisäistä viestintää ja läpinäkyvyyttä tehostamaan.